在霓虹与音符交织的夜晚，这里是为梦想添彩的舞台，我们寻找不甘平凡的追光者，用热情点亮城市夜空，用旋律传递生活热忱，无需完美履历，只需一颗热忱的心和对舞台的敬畏，每一次演唱都是自我突破，每一次互动都能遇见同频的灵魂，加入我们，让平凡的日子在光影中绽放，让每个为生活打拼的你，都能找到属于自己的高光时刻，鹤壁夜场KTV，期待与有梦想的你，共同谱写不夜的精彩篇章。

当“夜场”遇见“职业”，打破偏见，看见真实

凌晨两点的鹤壁,淇水河畔的风裹着微凉的湿意，穿过街道两旁的梧桐树，城市的大多数已沉入梦乡，但有些地方的灯光才刚刚迎来最热烈的绽放——那是KTV门口闪烁的霓虹招牌，是玻璃门内透出的斑斓光影，是走廊里传来的若有若无的歌声与欢笑。

长久以来,“夜场”这个词似乎总与“混乱”“边缘”“不正经”等标签绑定，但当真正走进这个行业，你会发现：这里是一台精密运转的机器，需要灯光师、音响师、服务员、营销、管理等多个角色的协作；这里是一个充满人情味的小社会，有人靠双手赚取生活，有人在这里找到施展才华的舞台；更是一个对“职业”有着独特理解的地方——它不按传统的日出而息作息，却用更严格的标准要求专业；它或许不被主流视野聚焦，却为无数渴望灵活就业、高收入的人提供了机会。

鹤壁,这座位于豫北的小城，正以它独有的节奏生长，随着城市夜经济的升温，越来越多的KTV、酒吧、Live House在夜晚绽放活力，而“招聘”，成为连接需求与供给的桥梁——不仅是店家寻找合适的人才，更是求职者在寻找一份“适合自己的工作”，本文将带你走进鹤壁夜场KTV的真实生态，从岗位类型到薪资待遇，从能力要求到职业发展，为你呈现一份全面、客观的“夜场职场指南”。

鹤壁夜场KTV招聘：岗位全解析，总有一款适合你

（一）一线服务岗：用细节点亮游客体验

夜场KTV的一线服务岗位是距离游客最近、直接影响消费体验的核心环节，虽然看似简单，却需要极强的应变能力、沟通技巧和责任心。

包房服务生（男女不限，18-35岁）

• 负责包房内游客的点单、酒水递送、果盘更换等服务，确保游客需求及时响应；
• 维护包房卫生,桌面、沙发、卫生间等区域随时保持整洁；
• 观察游客状态,及时处理突发情况（如酒水洒漏、游客争执等），必要时上报主管；
• 协助调音师、灯光师完成设备调试，营造舒适的娱乐氛围。

任职要求：

• 形象气质佳,亲和力强，能主动与游客沟通（无需过度推销，但需有服务意识）；
• 反应敏捷,能适应快节奏工作，抗压能力强（旺季时需同时服务多桌游客）；
• 无不良嗜好,无犯罪记录，身体健康（需持健康证）。

薪资待遇：

• 底薪3000-4000元 + 服务费（按包房消费额的2%-5%提成） + 全勤奖300元 + 游客打赏（自愿）；
• 月均收入5000-8000元，旺季（节假日、周末）可达8000-12000元；
• 包吃住（提供员工宿舍，4-6人/间，食堂三餐免费）。

迎宾/咨客（女优先，18-30岁）

• 负责游客的迎接、引导，安排包房，核对预订信息；
• 介绍KTV设施、活动优惠，解答游客疑问；
• 维护大堂秩序,确保通道畅通，协助处理游客投诉。

任职要求：

• 身高160cm以上,形象气质佳，笑容甜美，普通话标准；
• 具备良好的沟通能力,能快速判断游客需求并合理安排；
• 熟练使用预订系统（如美团、店内软件），有相关经验者优先。

薪资待遇：

• 底薪3500-4500元 + 包房预订提成（每间20-50元） + 游客小费；
• 月均收入6000-9000元，节假日因预订量增加，收入上浮明显；
• 统一提供工作制服（晚礼服风格），化妆补贴200元/月。

收银员（男女不限，20-35岁）

• 负责包房费用的核算、收取，支持现金、微信、支付宝等多种支付方式；
• 打印票据,核对账目，确保账实相符；
• 每日交接班时填写收银报表,配合财务进行对账。

任职要求：

• 熟练操作收银系统,具备基本的财务知识（会使用E cel优先）；
• 细心严谨,有较强的责任心，避免出现错账、漏账；
• 应急能力强,能处理支付故障、假币识别等问题。

薪资待遇：

• 底薪4000-5000元 + 账务准确率奖金（每月无差错额外500元）；
• 月均收入5500-8000元，因涉及资金往来，岗位稳定性较高；
• 提供专业岗前培训,熟悉后可晋升为收银主管。

（二）技术支持岗：用专业打造沉浸式娱乐体验

KTV的“音画质量”是留住游客的关键，而这背后离不开技术支持岗的专业操作，他们如同“舞台背后的导演”，用灯光、音响、特效让每一首歌都成为一场小型演出。

音响师（男优先，20-40岁）

• 负责KTV音响设备的调试、维护，确保音效清晰、无杂音；
• 根据游客的唱歌风格（如民族、摇滚、流行）调整均衡器、混响等参数；
• 处理演出中的突发设备故障（如麦克风啸叫、音箱无声等）。

任职要求：

• 熟悉各类音响设备（如功放、调音台、麦克风）的性能及操作；
• 具备一定的乐理知识,能快速识别歌曲风格并调整音效；
• 有KTV、酒吧音响经验者优先，无经验者可接受岗前培训（为期1-2周）。

薪资待遇：

• 底薪5000-6000元 + 设备维护奖金（每月无故障额外800元）；
• 月均收入7000-10000元，技术过硬者可兼职为商演、婚礼提供音响支持；
• 提供设备操作手册及行业资源,助力技术提升。

灯光师（男优先，20-40岁）

• 操作灯光控制台,根据歌曲节奏、氛围调整灯光颜色、亮度、模式；
• 负责灯光设备的日常检查、维护，避免演出中出现灯光故障；
• 配合包房主题（如派对、情歌、复古）设计灯光效果。

任职要求：

• 熟悉LED帕灯、激光灯、追光灯等常用灯光设备的使用；
• 具备一定的审美能力,能理解不同场景的灯光需求；
• 会使用灯光编程软件（如DM 512）者优先。

薪资待遇：

• 底薪4500-5500元 + 效果设计奖金（游客好评率达90%以上额外600元）；
• 月均收入6500-9500元，节假日灯光需求增加，收入显著提升；
• 可参加行业灯光设计比赛,积累作品提升个人价值。

（三）营销与管理岗：用策略驱动业绩增长

夜场KTV的竞争不仅在于“硬件”，更在于“软件”——营销能力、管理水平直接决定店铺的客流与利润，这些岗位需要“懂游客、懂市场、懂团队”，是夜场运营的“大脑”。

营销专员/主管（男女不限，22-40岁）

• 制定KTV日常、节日促销活动方案（如“女士之夜”“生日套餐”“团体折扣”）；
• 拓获客渠道：通过抖音、微信、小红书等平台宣传，与本地企业、婚庆公司合作；
• 维护老游客关系,建立游客档案，提供个性化服务（如预留包房、定制歌单）；
• 统计营销数据,分析活动效果，优化营销策略。

任职要求：

• 具备市场营销思维,熟悉新媒体运营（会拍短视频、写文案优先）；
• 沟通能力强,善于挖掘游客需求，有KTV、酒吧销售经验者优先；
• 主管岗需1年以上团队管理经验,具备目标拆解和执行力。

薪资待遇：

• 专员：底薪4000-5000元 + 业绩提成（月消费额的1%-3%） + 活动奖金；
• 主管：底薪6000-8000元 + 团队业绩提成（0.5%-2%） + 年终分红；
• 月均收入：专员8000-15000元，主管15000-